給与計算ソフト選びのチェックリスト

このチェックリストは、給与計算ソフトを契約する前に確認しておきたい項目を、自社の給与の形・機能・料金と契約・運用の4グループに分けて並べたものです。すべてにチェックが付かなくても構いませんが、チェックできなかった項目は、契約後に困りやすい部分だと考えてください。

チェック状態はお使いのブラウザ内にだけ保存され、サイト側に送信されることはありません。ブラウザのデータを消すと状態もリセットされます。

使い方の例を挙げます。たとえば「勤怠管理からのデータ取り込み方法を確認した」にチェックが付かないまま契約すると、毎月の勤怠時間を手入力することになり、入力ミスと作業時間が増えます。また「解約後の賃金台帳の出力方法を確認した」が抜けていると、法律で保存が必要な期間に帳簿を見られなくなるおそれがあります。

項目は一般的な確認事項であり、すべての事業に当てはまるわけではありません。出向者、外国人労働者、複数事業所、現物給与など特別な事情がある場合は、その項目を自分で追加して確認してください。制度面で判断に迷う項目は、社会保険労務士や税理士に確認することをおすすめします。