
申込・使い方
社会保険料の計算の仕組み|標準報酬月額と給与からの控除額の求め方
給与計算で使う社会保険料(健康保険・介護保険・厚生年金)の計算の仕組みを、標準報酬月額、保険料率、折半、賞与の扱いまで例を交えて解説します。
標準報酬月額と本人負担の合計率から、毎月の控除額のおおよその目安を出します。
このツールは、標準報酬月額に本人負担の合計率を掛けて、健康保険・厚生年金の毎月の本人負担額のおおよその目安を出します。給与そのものではなく、社会保険料の計算の基準となる「標準報酬月額」を入れる点に注意してください。
合計率の考え方は次のとおりです。
計算例(仮の数字):標準報酬月額300,000円、合計率14.5%なら、300,000×14.5%=43,500円が目安です。
限界:実際の保険料は等級ごとの保険料額表に基づき、端数処理の扱い(被保険者負担分で50銭以下は切り捨てなど)や、雇用保険料・所得税・住民税は別に計算されます。このツールは学習と確認のための概算であり、給与明細の控除額を保証するものではありません。

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給与計算で使う社会保険料(健康保険・介護保険・厚生年金)の計算の仕組みを、標準報酬月額、保険料率、折半、賞与の扱いまで例を交えて解説します。